天津中材召开七届一次职代扩大会-【新闻】

天津中材召开七届一次职代（扩大）会

1月16日上午，中材国际天津公司举行七届一次职工代表（扩大）会议。公司全体职工代表、高管、顾问、执行团队、中层干部、党总支书记、党支部书记、团支部书记，共计210余人参加了本次会议。

1月16日上午，中材国际天津公司七届一次职工代表（扩大）会议隆重举行。会议对2011年公司各项工作进行了认真总结回顾，深入分析了公司发展面临的新形势、新任务，提出了2012年公司工作的指导思想、发展目标和总体要求，并对过去一年在公司生产经营、管理服务等方面做出突出贡献的先进集体个人进行了表彰。中材国际总裁武守富、公司董事长彭建新在会上作重要讲话，总经理徐培涛作工作报告，党委书记夏春光宣读表彰决定、做重要讲话并总结会议。

会议由党委副书记陈增福主持。

徐培涛代表公司经理班子做了题为《振奋精神 迎难而上 携手并进 再创辉煌》的工作报告。报告回顾了公司2011年在市场开拓、科技创新、工程业务、设计业务、生产运营管理业务、管理体系建设、党建和企业文化等七个方面取得的工作成绩；全面分析了2012年面临的形势与任务，中材集团、中材国际的发展目标和治理举措，提出了公司2012年工作的经营目标、总体思路和主要工作安排。

徐培涛在报告中指出，一年来，面对动荡低迷的国际局势、竞争异常激烈的国内市场，公司在中材集团、中材国际和天津市工委的正确领导下，在全体干部职工群策群力的共同努力下，公司发挥强强联合的优势，综合协调内部资源，凝心聚力谋发展，聚精会神搞建设，较好的完成了各项目标任务，实现了企业平稳健康发展。成绩的取得说明了公司传承并发扬了天津水泥院和中材建设深厚的历史积淀，体现了强强联合的优势，彰显了公司较高的内控管理水平和较强的盈利能力。徐培涛在报告中全面部署了2012年的主要工作，提出要重点做好以下几方面工作：一是加大市场开拓力度，积极拓展业务范围；二是更加重视科技创新，推动科研成果产业化；三是加强工程业务整体资源调配，提升项目执行效果；四是提升设计管理水平，提高对工程业务的贡献度；五是拓展生产运营管理业务，着力加强队伍建设；六是持续深化管理改进，全面提升管理水平；七是加强党建和企业文化建设，着力促进和谐发展。

党委书记夏春光宣读了《关于表彰2011年度公司先进集体、劳动模范和先进工作者的决定》，授予马来西亚项目结构设计团队2011年度工程配合特别奖；授予技术研发中心研发应用部等9个单位2011年度公司先进集体荣誉称号；授予王海军等10位同志2011年度公司劳动模范荣誉称号；授予于明等73位同志2011年度公司先进工作者荣誉称号。

彭建新在讲话中重点分析了公司面临的国际市场、国内市场形势、企业经营环境和公司内部形势。他强调指出经过一年多来的整合、调整、梳理，2012年将是公司重组整合后企业发展至为关键的一年。当前全球经济形势及各种危机的发展演变是市场全面发挥优胜劣汰作用的时机，也为企业寻求发展和改革提供了更强大的动力，弱者将被淘汰，强者将获得生存并更加强大。2012年公司在确保完成年度经营目标的同时，将按照中材集团、中材国际工作会议精神和部署，坚持“创一流企业”目标，坚持“创新型、国际型、价值型”企业定位，坚持“高成长型、高回报型、战略型新兴产业”发展定位。为加快推进企业发展方式转变，实现企业科学健康持续发展，公司重点完成五个方面的任务：一是加强战略研究，加快推进企业发展方式转变；二是加强科技创新，提升企业发展源动力；三是加强企业管理，夯实企业发展基础；四是积极转变观念，创新机制，加强人才队伍建设；五是不遗余力抓好企业文化建设。

武守富在讲话中肯定了公司2011年所取得的成绩，并代表中材国际领导班子对公司全体干部职工为此付出的辛勤劳动表示感谢。他对天津公司提出了几点希望：一是希望公司2012年在中材国际的改革发展中努力承担更大的责任，作出更大的贡献，给出更多的管理经验，为公司培养更多的人才；二是希望公司扎扎实实做强主业；三是希望公司继续完善科技创新体系，并将科研成果及时转化为产业效益；四是希望公司加快业务结构调整步伐；五是希望公司积极推进一体化建设工作；六是希望公司领导班子加强能力建设。

最后夏春光代表领导班子进行会议总结。他说，徐培涛总经理的报告全面总结了过去一年的工作，并在正确分析形势的基础上，对今后的发展思路及重点工作做了全面的部署和安排，彭建新董事长作的重要讲话对公司未来发展的规划切实可行，提出的目标任务鼓舞人心，提出的具体措施可操作性强，为公司2012年工作开好头、起好步指明了方向。中材国际武守富总裁充分肯定了天津公司在2011年中各项工作上取得的优异成绩，并对2012年的工作提出了较高的要求，寄予了殷切的希望，我们一定要认真学习、深刻领会、坚决贯彻执行。他向与会的职工代表提出了几点建议和希望：一是要认真学习总经理报告和各位领导的重要讲话，为我们企业的发展献计献策；二是要努力工作，创新发展，立足本岗，再立新功；三是要关心职工生活，了解职工的需求，帮助职工解决遇到的各种困难；四是要在企业改革发展过程中做攻坚克难、团结的模范和互助的模范。

天津中材全体职工代表、高管、顾问、执行团队、中层干部、党总支书记、党支部书记、团支部书记，共计210余人参加了本次会议。

主席台

中材国际总裁武守富讲话（中国水泥网 转载请注明出处）

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