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东安区强化执行力建设确保市委各项任务落实《新闻》

发布时间:2020-11-16 02:12:16 阅读: 来源:PE管厂家

东安区强化执行力建设 确保市委各项任务落实

“要实现我市未来五年经济社会发展的总体要求和奋斗目标,超额完成“十二五”期间工作任务,执行力建设是关键所在”。正是基于以上认识,东安区把执行力建设做为贯彻落实省、市委重大决策的考核点,确保市委十届十五次全委(扩大)会议提出的各项任务落到实处。

在强化执行力建设工作中,东安区提出要切实把握好四个“必须”:

一是必须端正执行的态度。要坚定宗旨信念,把加强理想信念教育摆上重要日程,切实抓在手上,通过理想信念教育,增强广大干部立党为公,执政为民的理念,解决好工作“为了啥?”和工作激情不足的问题。要结合东安区的实际,定期开展对全区党员干部的形势与责任的教育,不断增强全区党员干部的责任意识。要严肃执行纪律,要把执行态度做为一条铁的纪律,坚决做到市委和区委做出的重大决策,要不折不扣地坚决执行贯彻好;市委和区委安排的重点工作,要不折不扣地坚决执行落实好。

二是必须加大执行的力度。东安区要求全体干部必须提高“三种能力”:提高理论武装能力,把学习当成一种生存的“本能”,及时掌握最新的资讯、最新的政策、最新的知识,特别要把自己的工作领域研究透、整明白;提高工作创新能力,不断加大思想解放的力度,及时转变陈旧落后的旧思想、旧观念,大胆地推进工作创新;提高抢抓机遇能力,时刻关注国家和省市的大政方针和发展走势,围绕加快经济发展和社会进步全方位抢抓机遇,利用机遇谋出路、求发展。

三是必须提升执行的高度。东安区提出要通过科学的机制统筹运行,来保证工作的高质量,主要是要在实际工作运行中完善好目标管理考核机制、督办检查机制和激励保障机制,重点理顺好目标管理工作运行管理体系,科学细化目标管理考核内容,切实提高目标管理考核的利用率,强化对全区重点工作的督办检查,对重点工作和重点任务进展情况实行动态管理,定期通报。同时,把激励机制作为激发创业激情的有效手段,坚持奖罚分明、重奖重罚原则,通过激励机制的运行制约,引领大家昂扬向上,焕发出不断进取的动力。

四是必须加快执行的速度。要养成雷厉风行的习惯,以事不过夜的精神抓工作落实,增强对任何工作马上就办、立刻就办、一件事办到底、件件事办圆满的意识;要不断创新工作方式,明确每个人的工作职责,理顺工作关系,避免“谁都管、谁都不管”扯皮推诿问题发生;要切实发挥团队力量,树立相互协作、相互配合、相互学习、相互支持、相互鼓励的团队理念,以忠诚、敬业、宽容的态度和勤勉、务实、严谨的作风,上下同心,合力攻坚,全面抓好各项工作的落实。

(责任编辑:李冰冰)

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